Concilier emploi et études

Emploi dans les universités

Les universités peuvent recruter et employer des étudiant.e.s. Vous pourrez ainsi contribuer à l'accueil, à l'animation de la vie des établissements ou à l'aide à l'insertion professionnelle - tout en gagnant de l'argent.

Article - 16.01.2016

Qui peut être employé.e ?

 

Tou.te.s les étudiant.e.s, et en priorité les étudiant.e.s les moins favorisé.e.s et les plus méritant.e.s.

 

Pour quels types d'activité ?

  • Appui aux personnels des bibliothèques et des autres services
  • Animations culturelles, artistiques, scientifiques, sportives et sociales
  • Actions dans le domaine de la promotion de la santé et du développement durable

 

Quelles conditions ?

 

Les contrats sont conclus pour une période maximale de 12 mois entre le 1er septembre et le 31 août (année universitaire).

La durée de votre contrat ne peut excéder un mi-temps entre le 1er septembre et le 30 juin et un temps plein entre le 1er juillet et le 31 août.

Les horaires de travail sont fixés de telle sorte que vous puissiez simultanément poursuivre vos études et exercer cet emploi. L'établissement a ainsi interdiction de vous faire travailler pendant vos enseignements obligatoires et vos examens.

Cela dit, une exception sera faite si vous accompagnez des étudiant.e.s handicapé.e.s issu.e.s de la même formation que vous.

Le montant de votre rémunération est au moins égal au SMIC horaire.

Vous pouvez cumuler des contrats de ce type avec d'autres établissements.



Valorisation de votre emploi universitaire

Grâce au décret n°2017-962 du 10 mai 2017, votre activité professionnelle pourra désormais être valorisée, sous forme d'E.C.T.S ou toute autre disposition que fixera votre établissement à la rentrée 2017 / 2018.

En savoir plus sur la valorisation de l'engagement étudiant

1ère publication : 16.01.2016 - Mise à jour : 22.05.2017

Mes services

Jobaviz : la centrale du job étudiant

Textes de référence

La loi du 10 août 2007, relative aux libertés et aux responsabilités des universités ouvre aux présidents et directeurs d'établissement la possibilité de recruter tout étudiant, sous réserve qu'il soit inscrit en formation initiale dans un établissement public d'enseignement supérieur.

Le décret n°2007-1915 du 26 décembre 2007  fixe les modalités de recrutement et d'emploi, ainsi que les types d'activités que l'étudiant peut exercer.