Désormais, les universités peuvent recruter et employer des étudiants. Elles ont la possibilité de signer un contrat avec un étudiant pour exercer dans l'établissement une activité liée à l'accueil, à l'animation de la vie des établissements et aux activités d'aide à l'insertion professionnelle.

Bénéficiaires

Tous les étudiants, et, en priorité les étudiants les moins favorisés et les plus méritants.

Types d'activités

• accueil des étudiants,
• assistance et accompagnement des étudiants handicapés,
• tutorat,
• soutien informatique et aide à l'utilisation des nouvelles technologies,
• service d'appui aux personnels de bibliothèques,
• animation culturelle, scientifique, sportive et sociale,
• aide à l'insertion professionnelle,
• promotion de l'offre de formation.

Modalités

• Les contrats sont conclus pour une période maximale de 12 mois entre le 1er septembre et le 31 août (année universitaire).
  
• La durée du contrat ne peut excéder un mi-temps entre le 1er septembre et le 30 juin et un temps plein entre le 1er juillet et le 31 août.
  
• Les horaires de travail sont fixés de telle sorte que l'étudiant puisse simultanément poursuivre ses études et exercer cet emploi. L'établissement a ainsi interdiction de faire travailler l'étudiant pendant ses enseignements obligatoires et ses examens.
  
• Le montant de la rémunération de l'étudiant est au moins égale au SMIC horaire.