Trouver un job étudiant

Vous cherchez un job étudiant pour la rentrée ? Je vais vous donner quelques conseils pour y arriver.

Comment trouver un job étudiant ?

Je m'appelle Maëlle, je suis créatrice de contenus et étudiante en médecine. Chers étudiants et étudiantes, je sais que la recherche d'un job n'est pas chose facile. Mais surtout, ne vous découragez pas, un job étudiant peut avoir plusieurs avantages. Déjà, ça permet d'être autonome financièrement. Ça permet aussi d'élargir ses contacts en rencontrant des pros ou simplement en échangeant avec vos collègues, ce qui pourra sûrement vous être utile dans la suite de votre parcours.

Enfin, un job étudiant permet de se préparer à la vie active. Ça vous permet de renforcer votre CV afin d'être plus attractif pour les futurs employeurs, d'apprendre à mieux gérer votre temps en jonglant entre le travail et les études et d'affiner vos choix de carrière en testant différents domaines. En fait, un job étudiant, c'est surtout une occasion d'apprendre et de grandir, tant sur le plan personnel que professionnel.

Concernant les contrats de travail auxquels vous pouvez postuler et les droits associés, c'est très simple, vous avez les contrats de travail temporaires qu'on appelle aussi intérim. Il faut donc passer par une entreprise d'intérim qui vous propose des missions ponctuelles dans différents domaines, de la vente au BTP. C'est pratique car vous pouvez choisir les missions qui vous arrangent en fonction de votre emploi du temps.

Il y a aussi des contrats à durée déterminée, des CDD, pour des emplois saisonniers ou des missions ponctuelles, ou encore des contrats à durée indéterminée. Si vous cherchez un poste à plus long terme, bien évidemment, la rémunération du travail effectué fait partie des droits associés au contrat de travail au même titre que le temps de repos hebdomadaire, les congés ou encore la protection sociale.

Alors, n'hésitez pas à bien lire les détails de votre contrat avant de signer. C'est parti ! Je vais vous expliquer comment trouver un job étudiant en trois étapes. On commence par l'identification du job, C'est hyper important. Les secteurs qui recrutent le plus de jeunes sont le commerce en grande surface ou en boutique de prêt à porter par exemple, l'hôtellerie-restauration, les établissements scolaires, la garde d'enfants et le soutien scolaire.

Ces domaines offrent souvent des emplois aux horaires flexibles et adaptés à ceux des étudiants, mais il existe des secteurs moins connus qui recrutent aussi dans le domaine de la santé, par exemple. Vous avez la possibilité de travailler en tant qu'agent de service hospitalier. Si vous aimez les animaux, vous pouvez proposer vos services pour garder des animaux de compagnie.

Si vous êtes bilingue ou fort en langues, vous pouvez faire de la traduction en ligne. Dans le domaine de la sociologie aussi, même en tant qu'étudiant, vous pouvez administrer des questionnaires d'enquête ou des sondages. En général, les étudiants ne pensent pas à chercher des jobs étudiants dans leur domaine d'études ou même dans un domaine qui leur plaît de base pour trouver le bon équilibre entre travail et vie étudiante, il est essentiel de choisir un job dont les horaires s'adaptent à votre emploi du temps scolaire et de veiller à garder du temps pour vos révisions et vos loisirs.

Il vaut mieux opter pour des jobs à temps partiel avec des horaires plus ou moins fixes, pour garder un rythme de vie stable et régulier. Privilégiez également les emplois proches de votre lieu d'études ou de votre domicile pour réduire les temps de trajet. Ensuite, on passe à la recherche. Vous pouvez vous rendre sur 1jeune1solution.gouv.fr pour trouver toutes les offres près de chez vous. Et vous pouvez consulter aussi les plateformes en ligne spécialisées comme Indeed, LinkedIn ou Job Teaser. Ce sont les bonnes sources pour trouver des offres d'emploi quand on est étudiant. Il y a aussi des sites spécifiques aux jobs étudiants comme Jobaviz, le site des Crous dédiés aux jobs étudiants, Student Jobs, le CIDJ, le Centre d'information et de documentation jeunesse.

Pour organiser efficacement votre recherche d'emploi, il faut d'abord créer un CV et une lettre de motivation attractive et personnalisée que vous adapterez à chaque secteur d'activité dans lequel vous postulez. Ensuite, pour ne pas risquer de passer à côté d'une offre intéressante, mettez des alertes sur votre téléphone. Grâce à ça, vous serez à l'affût dès qu'une offre sera postée en ligne.

Dans certains cas, vous pouvez vous déplacer en personne pour déposer votre candidature, notamment dans les métiers de la restauration. Ça montre votre motivation et votre intérêt pour le poste. Mais dans la plupart des cas, envoyez votre candidature par mail est largement suffisant. Attention, ne négligez pas le bouche à oreille, que ce soit auprès de vos proches, professeurs ou même des professionnels que vous rencontrez dans votre quotidien.

Ce seront peut-être eux qui vous permettront de trouver votre futur employeur. Dernière étape : candidater. Votre CV doit inclure vos coordonnées, vos expériences professionnelles les plus pertinentes, vos compétences en lien avec la candidature, la formation que vous suivez, mais aussi vos activités extra-professionnelles et vos principaux centres d'intérêt qui donneront un côté plus humain à votre CV. Dans une lettre de motivation, vous devrez expliquer votre intérêt pour le poste.

Rappelez vos compétences en lien avec l'emploi auquel vous postulez et montrez votre motivation à rejoindre l'entreprise. Les qualités les plus recherchées par les employeurs sont généralement une grande capacité d'adaptation et de flexibilité, mais aussi des compétences en communication et en travail d'équipe, ce qui facilite grandement l'intégration à l'entreprise, que ce soit pour le CV ou pour la lettre de motivation.

Le but est de se démarquer des autres candidats. Par exemple, listez vos points forts en langues étrangères, qualifications et certifications comme vos diplômes : BAFA et secourisme, compétences en informatique, mais aussi le permis de conduire. Mettez toutes les chances de votre côté si vous postulez pour votre premier emploi. Vous aurez sûrement peu d'expérience professionnelle à valoriser.

Pas de problème, il suffit de mettre l'accent sur vos expériences bénévoles, vos stages, vos projets académiques et sur les différentes compétences que vous avez acquises au cours du temps pour vous préparer à un entretien. Renseignez-vous sur l'entreprise et le poste. Entraînez-vous à répondre à des questions types qui pourraient vous être posées et préparez des questions à poser au recruteur. Ça montrera votre intérêt pour le poste. Quant à la tenue, adaptez-la le plus possible à l'univers professionnel de l'entreprise. Ah oui. Dernière chose, ça va de soi, mais soyez ponctuel, il y a quelques erreurs à éviter lors de votre recherche. Évitez de postuler pour des emplois qui ne correspondent pas à vos compétences ou à vos centres d'intérêt. Evitez aussi, si possible, de candidater à des emplois qui sont trop éloignés de chez vous ou de votre lieu d'étude parce que les temps de trajet peuvent vite devenir contraignants et fatigants.

Les fautes d'orthographe dans votre CV ou dans votre lettre de motivation sont aussi à proscrire. Donc avant d'envoyer votre candidature, faites-vous relire par vos proches. Ayez confiance en vos compétences. Soyez persévérants malgré les refus et rester ouverts aux opportunités. Il me reste plus qu'à vous souhaiter bonne chance dans vos recherches et je suis persuadée que vous êtes capable de réussir.

Bonjour, je m'appelle Émilie Paris, je suis présidente de la Confédération nationale des Junior-Entreprises et je suis étudiante à Burgundy School of Business, l'école de commerce de Dijon. Bonjour, je suis Alma. Je suis auditrice et formatrice pour la Confédération nationale des Junior-Entreprises et également étudiante à Sciences-Po Lille.

Les Junior-Entreprises. Interview d'Émilie et Alma

En fait, les Junior-Entreprises, ce sont des associations loi 1901 au sein des établissements d'enseignement supérieur. Elles peuvent être au sein d'universités, d'écoles d'ingénieurs, d'écoles de commerce et autres écoles spécialisées. Et ce sont des associations pédagogiques de conseils.

C'est-à-dire que ce que l'on apprend à l'école - si, par exemple, j'ai des cours en communication - eh bien je vais pouvoir vendre des prestations aux professionnels, comme par exemple des plans de communication et autres prestations.

Que fait un junior-entrepreneur ?

Lorsqu'on est junior-entrepreneur, on peut être au sein de la junior-entreprise mais on peut être aussi intervenant, en réalisant les missions proposées par la Junior-Entreprise. Par exemple, pour les écoles d'ingénieurs., ils peuvent réaliser des sites internet et des applications mobiles ou alors de la conception mécanique. Pour les écoles de commerce, on peut être sur des missions en marketing, en finance, en communication, avec des plans de communication, des études de marché, etc.

Un autre exemple : il y a les Junior IEP. Donc là, c'est très spécifique parce que plutôt positionné sur le secteur public et les acteurs publics, avec des prestations comme des rapports d'expertise, des baromètres du territoire.

Et on a également plein de juniors spécialisées, donc des Juniors pharma, mais aussi des Juniors linguistiques, des Juniors du bois donc plutôt spécialisées en menuiserie, etc.

Comment concilier cursus et Junior-Entreprise ?

Il faut savoir que les Junior-Entreprises sont implantées au cœur de l'établissement d'enseignement supérieur.

Donc, forcément, vous allez être en contact avec vos professeurs, avec tout cet écosystème au sein de votre campus et donc que vous soyez en université, en école d'ingénieurs, en école de commerce ou autre, vous avez forcément de quoi adapter et concilier votre vie étudiante et scolaire avec la Junior-Entreprise.

Faut-il des pré-requis ?

Alors, pas du tout. Et pour donner un exemple, j'étais en bac L et j'ai commencé en tant que trésorière. Donc rien à voir. Donc c'est vraiment le but d'une Junior, c'est de monter en compétence, d'apprendre grâce aux supports de formation de la CNJE et grâce également aux parties prenantes qu'il peut y avoir autour de notre Junior. On monte en compétence, on apprend, on est là pour réussir et échouer et grandir ensemble.

Bilan de cette expérience ?

Énormément de choses. C'est extrêmement complémentaire à ma formation initiale, à Sciences Po. Ça m'a apporté des connaissances en communication, en activités commerciales, des compétences organisationnelles, des relations humaines. Donc vraiment quelque chose de très conséquent et très complémentaire.

Et si je veux être junior-entrepreneur ?

Si vous voulez devenir junior-entrepreneur, c'est très simple, il faut se renseigner, si votre établissement possède une entreprise. S'il en possède une, vous pouvez directement candidater auprès de votre Junior et s'il n'en possède pas encore, c'est là qu'il faut nous contacter. Vous pouvez aller sur le site junior-entreprises.com et fonder votre propre Junior-Entreprise.