Financement doctoral

Vous êtes en doctorat ? Voici les informations principales au sujet du contrat doctoral et des autres sources de financement.

Le contrat doctoral

Le contrat doctoral a été mis en place en 2009. Il est proposé aux doctorants, qu'ils soient recrutés par les établissements publics d'enseignement supérieur ou les organismes de recherche. D'une durée de trois ans, il apporte toutes les garanties sociales d'un vrai contrat de travail conforme au droit public et fixe une rémunération minimale. 

Il est ouvert à tout doctorant inscrit en première année de thèse, sans condition d'âge. Cette inscription doit être effective à la date de prise d'effet du contrat et non au moment du dépôt de candidature étant donné que celui-ci peut intervenir très en amont. La date de prise d'effet du contrat peut intervenir dans l'année suivant la première inscription en doctorat et non plus seulement dans les 6 mois qui suivent cette première inscription.

Les candidatures sont examinées exclusivement au niveau local dans chaque établissement après diffusion d'une large information par les différentes écoles doctorales, notamment auprès des étudiants achevant leur cursus master.

Un contrat de droit public

Le contrat doctoral est un contrat de droit public conditionné par l'inscription en doctorat. Conclu pour une durée de trois ans, il est applicable dans les universités comme dans les organismes de recherche. Il est reconnu comme une vraie expérience professionnelle. Le recrutement des candidats relève de la responsabilité des écoles doctorales.

Dispositions particulières

Le contrat doctoral peut être prolongé d'un an pour circonstances exceptionnelles dans le déroulement de votre activité de recherche. Il le sera en outre de droit, en cas de congé de maternité, de paternité, de congé d'adoption ou de congé maladie de longue durée.

Après décision du conseil académique, un doctorant inscrit depuis plus d'un an en doctorat peut être autorisé à bénéficier d'un contrat doctoral.

Les activités confiées au doctorant contractuel peuvent être exclusivement consacrées à la recherche mais également inclure d'autres tâches : enseignement, information scientifique et technique, valorisation de la recherche, missions de conseil ou d'expertise pour les entreprises ou les collectivités publiques.

La répartition doit être la suivante : 5/6e de la durée annuelle de travail consacrés à la recherche et 1/6 de la durée annuelle de travail dédiés aux autres activités. Les activités prévues au contrat initial ne peuvent être modifiées que par avenant au contrat sur la base d'une décision prise par le président ou le directeur de l'établissement, après avis du directeur de l'école doctorale, du directeur de thèse ou du directeur de l'unité de recherche ou de l'équipe de recherche, et du doctorant concerné.

La rémunération

Le contrat doctoral fixe une rémunération minimale, qui augmente chaque année depuis 2023.

  • à compter du 1er janvier 2023 : 2 044 € brut par mois
  • à compter du 1er janvier 2024 : 2 100 € brut par mois
  • à compter du 1er janvier 2025 : 2 200 € brut par mois
  • à compter du 1er janvier 2026 : 2 300 € brut par mois

Lorsque le service des doctorants contractuels intègre des activités complémentaires aux activités de recherche, un complément de rémunération est versé aux doctorants contractuels. Ce complément est versé mensuellement.

En tant que contrat de droit public, le contrat doctoral est soumis aux mêmes principes que l'ensemble des contrats de la fonction publique, à savoir, notamment, la possibilité d'une période d'essai. Dans le cas du contrat doctoral, elle a été fixée à deux mois : elle n'est pas renouvelable.

Les garanties sociales

Le contrat doctoral apporte toutes les garanties sociales d'un vrai contrat de travail, conforme au droit public. En particulier, l'employeur doit vous proposer toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de vos missions, que ce soit la préparation de votre thèse ou les activités complémentaires qui vous sont confiées.

Possibilité de recours

Le contrat doctoral prévoit une possibilité de recours : une commission instituée au sein de chaque établissement peut être saisie de tout litige relatif à ces contrats (exécution, interruption du contrat, etc.). Elle peut être saisie à votre initiative ou à celle du chef d'établissement.

Le contrat doctoral confirme également la possibilité du versement d'indemnités de licenciement s'il est mis fin à votre contrat avant son terme.

Textes officiels

Les conventions industrielles de formation par la recherche (CIFRE)

Pour pouvoir bénéficier d'une CIFRE, il faut être titulaire ou être en cours d'obtention d'un diplôme conférant le grade de master et s'inscrire en doctorat, sans condition de nationalité. Les demandes doivent être adressées à l'Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT).

Le doctorant prépare le doctorat en entreprise, en menant un programme de recherche et développement en liaison avec une équipe de recherche extérieure à l'entreprise. Il bénéficie d'un contrat de travail en C.D.I.. ou en C.D.D. conclu avec l'entreprise, et il perçoit un salaire brut annuel minimum, qui augmente chaque année depuis 2023.

  • En 2023 : 2 044 € brut par mois, soit 24 529 € brut par an
  • En 2024 : 2 100 € brut par mois, soit 25 200 € brut par an
  • En 2025 : 2 200 € brut par mois, soit 26 400 € brut par an
  • En 2026 : 2 300 € brut par mois, soit 27 600 € brut par an

Le doctorat industriel européen - European Industrial Doctorate

Modalités d'accès au doctorat industriel européen

Le doctorant doit préparer sa thèse au sein d'une université, il bénéficie d'un encadrement conjoint des deux partenaires, passe 50% de son temps chez le partenaire privé (entreprises, P.M.E., association, fondations, musées, etc.) et est employé par l'un des partenaires et éventuellement mis à disposition.

Les autres sources de financements

Le guide proposé par l'Association nationale des docteurs peut vous aider dans vos recherches de financement.

Node Footer Info